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萬(wàn)邦達(dá)王飄：創(chuàng)業(yè)初期的十年艱辛
2012-06-26 10:47:14 閱讀量：354 來(lái)源：天臺(tái)人才網(wǎng) 作者：天臺(tái)人才網(wǎng)
     近日，萬(wàn)邦達(dá)董事長(zhǎng)王飄揚(yáng)在接受記者專訪時(shí)，回憶起萬(wàn)邦達(dá)創(chuàng)建初期的經(jīng)歷。萬(wàn)邦達(dá)王飄揚(yáng)將萬(wàn)邦達(dá)從創(chuàng)建初期到2009年企業(yè)終完成上市目標(biāo)的十年間所遇到的艱難困頓如數(shù)家珍一般娓娓道來(lái)。王飄揚(yáng)表示，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展之后，萬(wàn)邦達(dá)最終從一個(gè)普通環(huán)保公司，發(fā)展為行業(yè)中的領(lǐng)軍企業(yè)，并受到資本市場(chǎng)的青睞，之所以能夠取得當(dāng)前的成績(jī)，其根本則源于思想上的突破。
　　
　　在同記者交談中，萬(wàn)邦達(dá)王飄揚(yáng)最先回憶起的是十年前萬(wàn)邦達(dá)創(chuàng)業(yè)階段的艱辛，由于處于特殊的行業(yè)背景下，企業(yè)的生存異常地艱難。萬(wàn)邦達(dá)王飄揚(yáng)講述到，在當(dāng)時(shí)，因?yàn)榄h(huán)保行業(yè)在國(guó)內(nèi)屬于新興產(chǎn)業(yè)，在發(fā)展的初期，一時(shí)間紛紛崛起的環(huán)保公司就有數(shù)百家，表面上看起來(lái)似乎朝氣蓬勃的環(huán)保行業(yè)，此時(shí)卻隱藏著諸多影響發(fā)展的隱患。
　　
　　“環(huán)保行業(yè)的前期都是一些小型公司，主要有一些科研單位、大學(xué)的老師等一些掌握一定環(huán)保技術(shù)的人員所開(kāi)創(chuàng)，公司的規(guī)模大多是幾十個(gè)人。當(dāng)時(shí)，缺少有實(shí)力的公企業(yè)帶領(lǐng)大家將這個(gè)行業(yè)做成規(guī)模化，可以說(shuō)國(guó)內(nèi)環(huán)保行業(yè)從發(fā)展的初期就有些畸形?！比f(wàn)邦達(dá)王飄揚(yáng)說(shuō)。
　　
　　在技術(shù)方面，國(guó)內(nèi)的環(huán)保行業(yè)缺乏行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，眾多的環(huán)保企業(yè)都是各自為戰(zhàn)，在競(jìng)爭(zhēng)方面更多是依靠人脈資源，在人脈泛濫之后只能進(jìn)入價(jià)格戰(zhàn)。在管理方面，環(huán)保行業(yè)也缺乏必要的規(guī)范。營(yíng)業(yè)執(zhí)照的發(fā)放是工商局，搞工程建設(shè)的又是城建局，項(xiàng)目驗(yàn)收又是環(huán)保局……
　　
　　正是由于諸多因素的制約，環(huán)保行業(yè)的初期就顯得非?；靵y，最后的結(jié)果就是小公司接小活，大的項(xiàng)目交給設(shè)計(jì)院去做。在很長(zhǎng)的一段時(shí)間里，國(guó)內(nèi)的環(huán)保行業(yè)的發(fā)展可以說(shuō)是停滯不前。
　　
　　直到近幾年，國(guó)家對(duì)環(huán)保行業(yè)不斷重視，新的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之后，對(duì)現(xiàn)有的環(huán)保企業(yè)提出了較高的要求，面對(duì)嶄新的行業(yè)環(huán)境，國(guó)內(nèi)的環(huán)保企業(yè)都面臨著巨大的壓力，新的環(huán)保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)始第一次篩選環(huán)保公司。
　　
　　在這個(gè)階段中，設(shè)計(jì)院開(kāi)始主動(dòng)購(gòu)買(mǎi)一些小公司的技術(shù)，并用環(huán)保設(shè)計(jì)院的框架去進(jìn)行重新的整合，一些新的環(huán)保技術(shù)問(wèn)題才逐步可以被解決。而作為中小型的環(huán)保公司，此時(shí)所面臨的壓力則是空前的巨大，如果不能突破，面臨的解決只有一個(gè)，那就是被淘汰。萬(wàn)邦達(dá)的崛起，也正是在這樣的行業(yè)背景下，逐漸開(kāi)始突破。
　　
　　自2007年開(kāi)始，萬(wàn)邦達(dá)的業(yè)務(wù)量有了爆炸式的增長(zhǎng)，一躍成為行業(yè)中的代表企業(yè)。然而萬(wàn)邦達(dá)的突破又再一次上演。
　　
　　隨著國(guó)家對(duì)企業(yè)提出污水回用的要求，新的技術(shù)難題出現(xiàn)，因?yàn)槠髽I(yè)的用水從原來(lái)的單一水源，又增加了一個(gè)是回用水水源，這對(duì)循環(huán)水和凈水的技術(shù)要求得更高了。新的困難出現(xiàn)，也意味著新的機(jī)遇出現(xiàn)，這又給了萬(wàn)邦達(dá)第二次飛躍的機(jī)會(huì)。
　　
　　2008年，萬(wàn)邦達(dá)的工程服務(wù)范圍進(jìn)一步增加，隨著技術(shù)的突破和進(jìn)一步成熟，開(kāi)始承做循環(huán)水工程和其他的大型工程項(xiàng)目。在這個(gè)過(guò)程中，萬(wàn)邦達(dá)創(chuàng)新并使用了最先進(jìn)的雙膜工藝，從規(guī)模和技術(shù)水平上均處于世界領(lǐng)先地位。
　　
　　在此期間，萬(wàn)邦達(dá)承接了神華寧煤煤基烯烴水處理EPC工程及神華寧煤水處理總承包工程。（創(chuàng)業(yè)  www.lz13.cn）直到現(xiàn)在，萬(wàn)邦達(dá)所承攬的神華寧煤烯烴水系統(tǒng)工程，仍是亞洲第一大分別以水源水、污水和冷凝水為水源制脫鹽水的系統(tǒng)。
　　
　　隨著技術(shù)上的不斷創(chuàng)新，在2009年萬(wàn)邦達(dá)又拓展了新的盈利模式，開(kāi)始嘗試托管運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，使公司的服務(wù)由原來(lái)的水系統(tǒng)總承包拓展為總承包和托管運(yùn)營(yíng)的組合服務(wù)，即EPC+C。這也是萬(wàn)邦達(dá)第一次開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)大型工業(yè)水處理系統(tǒng)托管運(yùn)營(yíng)的先河。
　　
　　萬(wàn)邦達(dá)王飄揚(yáng)介紹說(shuō)，原來(lái)的環(huán)保公司在利益上是和客戶呈對(duì)立關(guān)系，因?yàn)榄h(huán)保公司總想用最少的錢(qián)做最多的事情，交給客戶的工程項(xiàng)目也是達(dá)到剛剛及格的基本要求，以后的工程隱患也就必然很多。
　　
　　總承包加托管運(yùn)營(yíng)就解決了環(huán)保公司于客戶之間的這個(gè)利益沖突問(wèn)題。有了托管運(yùn)營(yíng)，在工程完成之后施工單位不是一走了之，而是繼續(xù)在后期提供若干年的維護(hù)服務(wù)。在這種情況下，就要求施工單位要把從工程上獲得的利益放得更遠(yuǎn)，而不是以損壞工程質(zhì)量來(lái)?yè)Q取短期的利益。有了托管運(yùn)營(yíng)，萬(wàn)邦達(dá)和客戶的關(guān)系就進(jìn)入了共贏狀態(tài)，這個(gè)模式的變化，使我們連續(xù)獲得了神華、中石油的幾個(gè)大項(xiàng)目，企業(yè)也實(shí)現(xiàn)了連續(xù)的高速增長(zhǎng)。
　　
　　2007年，“神華集團(tuán)寧煤二甲醚水處理總承包工程”的建設(shè)，標(biāo)志著萬(wàn)邦達(dá)正式為工業(yè)企業(yè)提供從給水、排水、到污水回用的全方位服務(wù)。
　　
　　2008年，萬(wàn)邦達(dá)承做的“神華寧煤烯烴循環(huán)水系統(tǒng)工程”，處理水量達(dá)到每小時(shí)18萬(wàn)噸，是全世界最大的循環(huán)水處理系統(tǒng)之一。同年，采用最先進(jìn)的雙膜工藝的神華寧煤煤基烯烴水處理EPC工程”，在規(guī)模和技術(shù)水平上均處于世界領(lǐng)先地位。
　　
　　2009年簽訂合同金額近4億元的“中國(guó)石油撫順石化千萬(wàn)噸煉油百萬(wàn)噸乙烯水系統(tǒng)總承包”項(xiàng)目，標(biāo)志著萬(wàn)邦達(dá)開(kāi)始進(jìn)入特大型業(yè)務(wù)階段。
　　
　　2009年由萬(wàn)邦達(dá)開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)大型工業(yè)水處理系統(tǒng)托管運(yùn)營(yíng)的先河，先后承擔(dān)了“神華寧煤煤基烯烴項(xiàng)目水處理系統(tǒng)”、“神華寧煤二甲醚項(xiàng)目水處理系統(tǒng)”項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)，年?duì)I收可以達(dá)到8800萬(wàn)元。從此公司開(kāi)始提供大型工業(yè)水處理系統(tǒng)全方位、全壽命周期服務(wù)。
　　
　　自萬(wàn)邦達(dá)1998年建立到2009年上市，通過(guò)十年的發(fā)展，王飄揚(yáng)用萬(wàn)邦達(dá)輝煌的成就向自己向企業(yè)的員工交上了滿意的答卷。萬(wàn)邦達(dá)王飄揚(yáng)表示，如今的成就證明以前的艱辛付出都是值得的，萬(wàn)邦達(dá)也仍舊值得所有員工在接下來(lái)的十年里的付出。