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五大行業(yè)典型公司福利
2014-08-16 16:00:14 閱讀量:1496 來(lái)源:天臺(tái)人才網(wǎng) 作者:天臺(tái)人才網(wǎng)

★IT業(yè):用期權(quán)捆綁員工和生活上的貼心福利是IT業(yè)的普遍做法。

先進(jìn)代表:Google

Google一向以為員工提供育嬰房和零食而聞名,但作為2007年美國(guó)最佳雇主,Google提供的福利還不止這些。在Google,員工可以洗熨衣服、健身,參加由公司補(bǔ)貼的培訓(xùn)課程。如果員工有了小孩,可以獲得500美元的補(bǔ)助,幫助公司引進(jìn)人才的員工甚至可以獲得2000美元的獎(jiǎng)勵(lì)。此外,幾乎每位Google員工都有公司股票,公司允許符合條件的員工認(rèn)購(gòu)公司股權(quán),并對(duì)股權(quán)分期兌現(xiàn)。

★消費(fèi)品業(yè):消費(fèi)品行業(yè)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員的福利激勵(lì)尤為突出,類(lèi)似職業(yè)培訓(xùn)、補(bǔ)充醫(yī)療及養(yǎng)老保險(xiǎn)、房貼等福利在消費(fèi)品行業(yè)比較普遍。

先進(jìn)代表:寶潔

寶潔公司為員工提供醫(yī)療福利,員工只需支付小部分的門(mén)診費(fèi)用和極少部分的住院費(fèi)用。此外,公司為所有因公出差的員工提供全球差旅意外保險(xiǎn)。在發(fā)生人身意外死亡的情況下,公司將賠償員工直系親屬3倍的年薪。那些與雙親距離700公里以上的寶潔員工每年還能享受公司特別安排的7天帶薪探親假期。

★咨詢(xún)業(yè):因?yàn)殚L(zhǎng)期出差和加班,咨詢(xún)業(yè)一般特別注意出差福利和休假福利。

先進(jìn)代表:畢博管理咨詢(xún)公司(世界最大的管理咨詢(xún)公司之一,總部位于美國(guó)弗吉尼亞州的麥克林,是一家年收入逾31億美金、在紐約證券交易所掛牌的上市公司。)

除了長(zhǎng)假和出差補(bǔ)貼,全球畢博員工還享有一項(xiàng)出差保險(xiǎn)福利,全額保險(xiǎn)費(fèi)由畢博支付,員工在公務(wù)出差時(shí)會(huì)自動(dòng)受保。如在公務(wù)期間發(fā)生意外事故,此保險(xiǎn)計(jì)劃將根據(jù)受傷或損失程度為員工的家人提供最高不超過(guò)6年年薪的公務(wù)出差保險(xiǎn)補(bǔ)償。

★廣告業(yè):因?yàn)殚L(zhǎng)期超負(fù)荷的智力勞動(dòng),廣告公司的福利更偏重于休閑運(yùn)動(dòng)方面。

先進(jìn)代表:智威湯遜(全球排名第四大的廣告代理公司)

智威湯遜在每年10月實(shí)施員工全球旅游計(jì)劃,無(wú)論是剛報(bào)道的新人,還是三朝元老,公司補(bǔ)貼每個(gè)員工5000元人民幣以上的旅游補(bǔ)貼,多不退,少不補(bǔ)。

★房地產(chǎn)業(yè):房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)具有周期長(zhǎng)、收益集中于某時(shí)段的特點(diǎn),"近水樓臺(tái)"的住房福利和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)成為房地產(chǎn)行業(yè)福利的主旋律

先進(jìn)代表:復(fù)地(集團(tuán))股份有限公司(中國(guó)最大的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)之一)

復(fù)地的福利中最突出的是設(shè)計(jì)了系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃,幫助員工設(shè)立3~5年職業(yè)發(fā)展目標(biāo)并相應(yīng)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。復(fù)地每年的培訓(xùn)開(kāi)支占工資總額的4%,還專(zhuān)門(mén)成立了自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)基金。