在工作上，責(zé)任心強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、態(tài)度熱忱、做事細(xì)心，抗壓能力強(qiáng)，熟悉管理的六大指標(biāo)及五大要素，有良好的協(xié)
調(diào)與溝通能力，善于交際，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。在性格上，誠(chéng)實(shí)守信、忠誠(chéng)、和善、謙虛、樂觀
主要是做輪胎翻新、補(bǔ)胎及利用胎銷售
1.負(fù)責(zé)建立與維護(hù)公司質(zhì)量體系與環(huán)境體系的正常運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)組織與監(jiān)控公司產(chǎn)品與過程質(zhì)量的檢驗(yàn)工作，質(zhì)量信息的統(tǒng)計(jì)、分析、處理與反饋工作。
3.負(fù)責(zé)對(duì)接客訴的處理，撰寫并提交客戶所需的資料，如現(xiàn)場(chǎng)審核整改方案、8D報(bào)告，雙體系審核的資料等。
4.負(fù)責(zé)CCD光學(xué)影像自動(dòng)選別設(shè)備引進(jìn)，并全程參與安裝 、調(diào)試、軟件工具的應(yīng)用、IA人工智能訓(xùn)練、參數(shù)設(shè)置等工作，并起草CCD作業(yè)指導(dǎo)書及調(diào)機(jī)教程指導(dǎo)文件，CCD正常投入使用后，使原來對(duì)產(chǎn)品人工檢驗(yàn)人員36人減少至8人，減少對(duì)產(chǎn)品誤判和漏檢的風(fēng)險(xiǎn)，使效率大幅度提升。
5.熟悉APQP五大工具法和QC7大手法應(yīng)用。
6.熟知生產(chǎn)管理的六大指標(biāo)和五大要素，并應(yīng)用于實(shí)踐中，能熟練使用計(jì)算機(jī)，會(huì)做PPT和精通8D報(bào)告的撰寫等。
7.從事橡膠行業(yè)10年以上，精通橡膠的硫化工藝，能熟練掌握對(duì)從事本行業(yè)的橡膠理化特性實(shí)驗(yàn)，如橡膠硫化儀.橡膠門尼粘度機(jī)、橡膠拉力機(jī)、壓縮歪、熱老化、氣密性、投影儀、絕緣阻抗、電導(dǎo)率等，并參與起草各實(shí)驗(yàn)設(shè)備相關(guān)操作規(guī)程，對(duì)新進(jìn)的實(shí)驗(yàn)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)工作。
8.參與公司內(nèi)部評(píng)審工作，并跟蹤監(jiān)督和確認(rèn)整改措施的有效實(shí)施，負(fù)責(zé)客戶和第三方審核的準(zhǔn)備以及陪審工作，對(duì)審核中的不符合項(xiàng)整改追蹤，并撰寫整改方案，形成文件。
1、接受客戶反饋，分析具體問題所在，協(xié)調(diào)問題處理及缺陷產(chǎn)品處理；
2、對(duì)客戶反饋意見進(jìn)行匯總，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提出整改建議；
3、協(xié)調(diào)特定產(chǎn)品的質(zhì)量控制，跟蹤實(shí)際生產(chǎn)情況；
4、參與起草制作制作SOP，如程序文件、QC工程圖、記錄表單、作業(yè)指導(dǎo)書及工藝標(biāo)準(zhǔn)等，使標(biāo)準(zhǔn)體系化；
5、對(duì)客戶圖紙上標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行審核，加以驗(yàn)證，確認(rèn)是否能滿足標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)暫時(shí)無(wú)法滿足的標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)與客戶進(jìn)行協(xié)商，保證標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況。
6、熟悉ISO9001和 ISO14001雙體系的運(yùn)作，參與公司內(nèi)部每年雙體系審核工作，并跟蹤監(jiān)督和確認(rèn)整改措施的有效實(shí)施；負(fù)責(zé)客戶和第三方審核的準(zhǔn)備以及陪審，以及審核中不符合項(xiàng)的整改追蹤。
7、19年開始調(diào)任至生產(chǎn)部，任生產(chǎn)部主管兼代理副部長(zhǎng)一職：主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、年度生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、工藝管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、制度管理、資源配備管理、基礎(chǔ)設(shè)施采購(gòu)管理、監(jiān)督及考核管理等。
1、公司各項(xiàng)制度的制定與實(shí)施，公司檔案管理、會(huì)議管理及后勤的保障實(shí)施，員工福利申請(qǐng)、采購(gòu)與發(fā)放以及固定資產(chǎn)的管理工作。
2、公司人員招聘計(jì)劃及落實(shí)，員工的績(jī)效考核及薪酬的制定實(shí)施，公司內(nèi)部培訓(xùn)，企業(yè)文化的宣揚(yáng)以及勞動(dòng)關(guān)系管理
3、環(huán)評(píng)、科技項(xiàng)目及工業(yè)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)政策等項(xiàng)目申報(bào)工作。
4、并建立相關(guān)的安全臺(tái)帳，開展員工的安全消防演練及安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作
5、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、較強(qiáng)的文字功底，熟練使用辦公軟件
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)
4、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。
5、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
6、收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
1、人際溝通力；
2、領(lǐng)導(dǎo)力；
3、計(jì)劃管理力；
4、組織力；
5、控制力；
6、改善力；
7、執(zhí)行力；
1、企業(yè)管理方針
2、行政、人力資源管理模式培訓(xùn)
3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)打造模式
負(fù)責(zé)CCD光學(xué)影像自動(dòng)選別設(shè)備引進(jìn)，并全程參與安裝 、調(diào)試、軟件工具的應(yīng)用、IA人工智能訓(xùn)練、參數(shù)設(shè)置等工作，并起草CCD作業(yè)指導(dǎo)書及調(diào)機(jī)教程指導(dǎo)文件，CCD正常投入使用后，使原來對(duì)產(chǎn)品人工檢驗(yàn)人員36人減少至8人，減少人工檢驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品誤判和漏檢的風(fēng)險(xiǎn)，使效率大幅度提升
