做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有始有終，為人正直、真誠，擅于溝通交流，人際關(guān)系處理；性格開朗、穩(wěn)重，應(yīng)變能力強(qiáng)，喜歡聽意見分析，擅于邏輯思考；處事冷靜，果斷；喜歡觀察，能獨(dú)擋一面。
1.開發(fā)、維護(hù)并評價(jià)供應(yīng)商；
2.采購合同談判；價(jià)格評估；對執(zhí)行中有不足的提議改進(jìn)采購流程，做到流程優(yōu)化；
3.采購物料的質(zhì)量控制與價(jià)格談判；
4.嚴(yán)格遵守公司的采購的流程，包括：接受采購計(jì)劃-詢比議價(jià)-審核-釋放PO-跟催-收貨-付款-退貨
5.對現(xiàn)有的供應(yīng)商進(jìn)行定期的梳理及評估；
6.跟蹤采購訂單，反饋異常情況，并與供應(yīng)商月對賬；
1、收集整理供應(yīng)商報(bào)價(jià)及產(chǎn)品資料，評估報(bào)價(jià)的合理性；
2、日常產(chǎn)品詢價(jià)，新產(chǎn)品開發(fā)，完成采購目標(biāo)
3、供應(yīng)商的開發(fā)、評估及關(guān)系維護(hù)
4、按PMC部的計(jì)劃指令按時(shí)、按量、按質(zhì)到貨，并做到貨申請單；
5、跟蹤采購訂單，及時(shí)向上級反饋訂單異常信息，及時(shí)跟進(jìn)匯報(bào)，協(xié)調(diào)發(fā)貨；
人事行政方面工作
1、建立工廠人員人事檔案，歸檔保存；
2、負(fù)責(zé)公司各類規(guī)章制度的推行及實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)考勤工作，管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、公司各項(xiàng)活動的參與組織，企業(yè)文化的推行！
1、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司企業(yè)文化及各階段工作目標(biāo)分解；
2、貫徹執(zhí)行公司的決策、計(jì)劃和各項(xiàng)指令，協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)部日常管理工作，落實(shí)具體管理工作的實(shí)施跟進(jìn)、檢查、督促，落實(shí)執(zhí)行情況
3、收集各部門總結(jié)及匯報(bào)的數(shù)據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理提取相關(guān)運(yùn)營數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)做深度的分析
4、公司會議安排、政府接待、協(xié)助總經(jīng)理安排會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要，提升和優(yōu)化辦公效率
5、了解熟悉各部門的業(yè)務(wù)操作、考核及市場經(jīng)營情況，及時(shí)收集相關(guān)信息反饋總經(jīng)理，并及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的相關(guān)指示。
