1、全面負責公司整體行政辦公、后勤總務管理（包含車隊食堂），為各職能部門提供高效的行政服務。
2、參與制定、修訂公司的相關規(guī)章管理制度，并對相關的管理制度進行監(jiān)督實施。
3、負責人員招聘、培訓、薪酬績效、員工關系、人事調動等。
4、政府關系對接，項目申報等
5、監(jiān)督與實施各個流程的工作效果。
6、負責公司內部安全消防環(huán)保等工作
一、負責經營計劃編制，執(zhí)行監(jiān)督
1、組織編制公司年度經營計劃以及跟蹤、分析公司年度經營計劃的執(zhí)行情況。
2、每月對銷售業(yè)務、財務分析報告、生產經營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，匯報預算完成情況以及異常數(shù)據(jù)調研報告。
3、按月、季、年度對公司經濟運行進行分析報告，并對數(shù)據(jù)分析提出有建設意義改善方案。
4、負責公司運營數(shù)據(jù)體系建設，并分析運營數(shù)據(jù)。
5、歸口收集與公司相關的內、外部信息情報，組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃；根據(jù)公司要求，組織召開月度、季度、年度經營工作會議、年終總結會議及各種戰(zhàn)略性會議。
6、分解計劃制定考核目標。
二、體系的管理工作
1、管理體系、管理活動的是監(jiān)督檢查計劃，監(jiān)督體系的運行情況；
2、作為審核組長負責內部審核工作；
3、外部認證工作；客戶驗廠的接待工作，并負責組織后續(xù)的整改、跟蹤、驗證工作。
4、內部審核監(jiān)督控制，確保按照體系規(guī)范運行。
三、其他涉及行政管理等工作
1、負責公司級會議記錄、紀要及跟蹤紀要的完成情況。
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