10年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，有專業(yè)的HR培訓(xùn)管理經(jīng)驗，懂政府項目申報，具體面議15888614001
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)開展人力資源、行政工作；
2、負(fù)責(zé)工程建筑部門的領(lǐng)導(dǎo)接待；
3、負(fù)責(zé)工程建造的項目書制作承報；
4、負(fù)責(zé)工程進度計劃書內(nèi)容的收集整理工作；
5、負(fù)責(zé)為公司決策層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤項目經(jīng)理指示落實情況。
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)開展行政、人力資源、總經(jīng)辦工作；
2、 負(fù)責(zé)為公司決策層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤總經(jīng)理指示落實情況；
3、組織集團各管理部門對下屬各子公司不定期稽核管理工作并跟進整改結(jié)果；
4、領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)行政、人力資源、企業(yè)規(guī)劃等工作的工作計劃，實現(xiàn)工作目標(biāo)；
5、領(lǐng)導(dǎo)公司行政事務(wù)與人力資源工作，保障后勤支持；
6、負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)各部門的組織管理工作；
7、負(fù)責(zé)公司會議管理及落實情況；
8、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；
9、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的體系認(rèn)證和項目申報等；
10、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部接待工作，建立良好的公共關(guān)系；
11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和團隊建設(shè)。
崗位描述：
1、主持酒店人事和行政的全面工作，審批部門各種提案和報表，執(zhí)行酒店人力資源費用預(yù)算和調(diào)控指標(biāo)；
2、不斷建立和完善酒店人力資源體系和相關(guān)規(guī)范化政策和制度；
3、協(xié)助總經(jīng)理制定、掌握和調(diào)控各部門的定崗定位制度，協(xié)調(diào)各部門的人員調(diào)配，審核有關(guān)
制度；
4、審核酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計劃，不斷推進酒店培訓(xùn)計劃和建立健全培訓(xùn)體系；
5、逐步建立和優(yōu)化酒店培訓(xùn)管理體系，協(xié)助總經(jīng)理考核評定、中高級管理人員的工作績效；
6、根據(jù)勞動合同辦理相關(guān)糾紛和調(diào)解處理工作；
7、提煉弘揚企業(yè)文化、促使員工的價值觀和企業(yè)的價值觀保持一致，增強企業(yè)的凝聚力；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時性工作。
崗位描述：
1、 負(fù)責(zé)開展人力資源、行政工作；
2、組織各管理部門對下屬各子公司對工程項目的稽核管理工作并跟進整改結(jié)果；
3、完善并負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、公會建設(shè)；
5、 負(fù)責(zé)公司外賓、投資人、主管部門等團隊商務(wù)洽談、接待、活動安排等工作；
6、完整參與天臺萬亞廣場項目的公司申辦、選址、裝修、人員招聘、工程建設(shè)運營等工作；
7、配合新項目考察、評測、前期招聘等籌備工作；
8、授權(quán)代表集團公司領(lǐng)導(dǎo)進行政府職能部門的政策對接和處理工作。
茶藝師三級
國企培四級
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級
負(fù)責(zé)完成浙江**智能科技有限公司的“年產(chǎn)10萬臺智能科技新風(fēng)系統(tǒng)生產(chǎn)線技改項目”的全程招商引資項目落地；期間并完成產(chǎn)品各項體系和高新技術(shù)與專利的申請對接認(rèn)證工作。
