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財(cái)務(wù)副總監(jiān)(酒店/商業(yè)方向)

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  • 招聘部門(mén)不限
  • 招聘人數(shù)1人
  • 學(xué)歷要求本科
  • 工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
  • 性別要求不限
  • 年齡要求不限
五險(xiǎn) 公積金 年終獎(jiǎng) 交通補(bǔ)貼 員工餐廳 節(jié)日禮物 辦公高大上 帶薪年假 7小時(shí)工作制 電話補(bǔ)貼 雙休 2024-10-21

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  • 職位發(fā)布者
  • 曹女士

    136******21,057******92 [ 查看 ]

    94%

    簡(jiǎn)歷平均回復(fù)率

    2024-09-10

    企業(yè)最近登錄時(shí)間

  • 職位描述
  • 崗位職責(zé):
    1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃。
    2、參與集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊的與財(cái)務(wù)相關(guān)的重大事務(wù)決策。
    3、匯總各板塊的預(yù)算、組織編制集團(tuán)內(nèi)財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算、預(yù)計(jì)利潤(rùn)計(jì)劃,并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行、分析、匯報(bào)工作,及時(shí)糾正偏差
    4、組織各板塊定期或不定期對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表,并組織編制財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū),分析各板塊的償債能力、經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力,并提出財(cái)務(wù)建議。
    5、指導(dǎo)各板塊制定年度、季度、月度資金支付計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,確保資金合理安排運(yùn)用,保證滿足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需求。
    6、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊組織稅務(wù)籌劃,依法納稅。
    7、制定和完善財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)制度,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè),對(duì)下屬人員工作的調(diào)配、培訓(xùn)、考核做出合理、客觀評(píng)價(jià),并協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門(mén)及外部的關(guān)系。
    8、監(jiān)督集團(tuán)各板塊各類物資的出庫(kù)、入庫(kù)、保管工作,確保資產(chǎn)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完善。對(duì)應(yīng)收賬款(包括經(jīng)營(yíng)收入、租金收入和合作項(xiàng)目利潤(rùn)或分成收入)等進(jìn)行定期分析、檢查,確保符合公司規(guī)定和及時(shí)回收。
    9、指導(dǎo)各板塊財(cái)務(wù)的賬務(wù)處理、各類憑證(包括內(nèi)外部憑證,特別是發(fā)票)的合規(guī)性、真實(shí)性及完整性,監(jiān)督和檢查存款及出納的管理工作。
    10、對(duì)合作項(xiàng)目的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管控提出全面規(guī)劃,并落實(shí)執(zhí)行。
    任職要求:
    1、 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),本科及以上畢業(yè),有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師資格者優(yōu)先;
    2、 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上酒店、商業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
    3、 熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)及政策,具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù)、融資等專業(yè)知識(shí);
    4、 實(shí)務(wù)操作過(guò)企業(yè)所得稅匯算清繳;
    5、 良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力、高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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